平成29年度 衛生点検（1回目）
松仁会では、自前で行う厨房施設・栄養調理部門について、外部業者による「衛生点検」「衛生研修」を実施しています。 年2回の点検では 「衛生区域・非衛生区域の区別・整理整頓」 「職員の健康管理」 「食品の保管状況」 「定期的な掃除」...
ボランティア紹介式
養護老人ホーム 熊谷ホームでは、隣接の籠原小学校からボランティア紹介式の招待を受け、入居者7名、職員3名が参加しました。 招待されているのは、日頃から籠原小学校に関係するボランティア活動をしている地域の方々です。 私たち養護老人ホームでも、施設の正門前を通る児童の下校時刻に...
埼玉県 介護職員合同入職式・表彰式
埼玉県が主催する「介護職員合同入職式・表彰式」に、新任職員4名、表彰対象者3名が参加してきました。 埼玉県では、介護人材の確保・定着を目的に様々な取り組みを行っています。 合同入職式では、県内の介護職員として採用された職員が、上田知事から名前入りのメッセージを授与され、「介...
平成29年度 辞令交付式
今年度の新規採用者職員4名、昇格の職員4名に対し、辞令交付式を行いました。 金子理事長から一人ひとりに辞令が手渡され「“お年寄りのために良いと思うこと”に向かって励んでいって欲しい」と激励の言葉がありました。 また、池田常務より新規採用職員に対し「制服」・「法人の徽章」・創...
実習生の受け入れ 東京福祉大学（2/13～3/14）
熊谷ホームでは、東京福祉大学3年生の介護実習を受け入れました。 特養の中でも“認知症のある方が多く入居されているユニット”での1ヶ月の体験でした。 「元気にあいさつ」「しっかりコミュニケーション」「介護技術の習得」など、目標を決めて関わりを深めていきましたが、途中“何をした...
東松山市立新宿小学校「総合学習」（3/6~3/8）
東松山ホームでは、昨年度から新宿小学校の総合学習として5年生の受け入れを行っています。 「高齢者福祉や地域の人々の暮らしについて、共に生きることを学ぶことが目的」の授業です。 今年も5年生の3クラスの生徒さんが3日間に分かれて来園し、踊り・劇・歌を披露してくれました。...
外部機関による「衛生点検」
松仁会では、各施設（東松山ホーム・熊谷ホーム）自前での給食を提供しています。 「安全でおいしい食事」の提供するためには“献立や調理の工夫”だけでなく“衛生管理・食中毒予防等の取り組み”が前提となります。 内部での点検だけでは“甘さ”や“慣れ”が生じます。そういった視点から「...
実習生受け入れ（2/6～2/22）
高崎健康福祉大学1年生の現場実習の受け入れを行いました。 前半の6日間は訪問介護事業所で実習。 養護老人ホームにお住まいの方の各居室に訪問し、排泄介助や掃除や洗濯、「足浴介助」も体験しました。 後半の6日間はデイサービスセンターでの実習です。...
『シニア世代介護チャレンジ入門研修』
東松山ホームでは、埼玉県が推し進める“介護職員の人材確保事業”の一環である「埼玉県高齢者等介護職就労支援事業」の委託を受け、定年退職した60～70歳代の方を対象に“介護チャレンジ入門研修”を実施しました。 今回の研修を「第2の人生のスタート」として考えられている方も多く、熱...
地域密着型運営推進会議
熊谷ホームでは、地域密着型事業所に位置付けられている「運営推進会議」を行いました。 会議では情報交換だけでなく“より開かれた施設”を目指し、地域関係者の方と入居されている利用者の方で交流を図る場面を作っています。 栄養課職員が中心となり、入居者の方と「桜餅」作りに挑戦。ホッ...